El director ejecutivo del PGA Tour, Brian Rolapp, se dirige a los medios de comunicación, a los patrocinadores del torneo y al personal del Tour durante una conferencia de archivos el 11 de marzo en la Casa Mundial del PGA Tour en Ponte Vedra Beach, Florida.
El PGA Tour despidió a 56 empleados de mucho tiempo, o alrededor del 4% de su fuerza laboral total, informó el jueves Sports Enterprise Journal.
Otros 73 puestos vacantes no se cubrirán, sin embargo, la gira planea reinvertir en 30 o más nuevos puestos de trabajo, según el documento.
Los movimientos se producen a medida que el PGA Tour continúa adaptándose a un modelo de industria con fines de lucro, después de que su socio de capital más profundo, Strategic Sports Team (SSG), invirtiera $ 1.5 mil millones en el principal circuito de golf en 2024.
Según Sports Business Journal, el nuevo director ejecutivo Brian Rolapp describió los recortes de empleo como un “paso molesto, pero importante” en un correo electrónico dirigido a los empleados. Rolapp se unió al PGA Tour en junio pasado, reemplazando al comisionado Jay Monahan, quien permanecerá como miembro de la Junta de Política del PGA Tour y de la Junta de Empresas del PGA Tour para 2026.
La gira está “adaptando el tamaño correcto” no sólo a su personal sino también a su agenda de partidos. Para dejar claro que los mejores jugadores participan en los mismos eventos con más frecuencia, Rolapp ha propuesto una nueva estructura con un nivel superior de 21 a 26 torneos (que incluirán los cuatro majors, el Avid Gamers Championship y los playoffs de la Copa FedEx) y un segundo nivel para que los jugadores creen oportunidades de ascenso.
A principios de esta semana, el PGA Tour confirmó que no regresaría a Hawaii en 2027. Históricamente, el tour abrió su temporada con una gira hawaiana de dos semanas, con eventos en Maui y Honolulu.
–Diploma de Disciplina Medios
